Feuille Excel gratuite pour la gestion des salaires 2023

Un fichier Excel éprouvé pour gérer vos salaires en Suisse

Vous êtes à la tête d'une entreprise en Suisse et vous cherchez un moyen simple et efficace de gérer les salaires de vos employés ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Notre fichier Excel gratuit est la solution idéale pour les PME et les startups qui souhaitent un outil de gestion de salaires performant et facile à utiliser.

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Quand dois-je préparer les salaires en Suisse?

En Suisse, il existe des obligations légales en ce qui concerne la préparation et le paiement des salaires. Voici quelques éléments à prendre en compte :

• Fréquence de paiement : en général, les salaires doivent être payés au moins une fois par mois. Cependant, il est possible de convenir avec les employés d'une fréquence de paiement différente, par exemple toutes les deux semaines ou tous les deux mois.

• Délai de paiement : les salaires doivent être payés au plus tard à la fin du mois suivant celui au cours duquel ils ont été gagnés. Par exemple, les salaires du mois de janvier doivent être payés au plus tard à la fin du mois de février.

• Établissement des bulletins de salaire : il est obligatoire d'établir un bulletin de salaire pour chaque employé et de le remettre à chaque paiement de salaire. Le bulletin de salaire doit indiquer le montant du salaire brut, les retenues sur salaire (impôts, cotisations sociales, etc.) et le salaire net.

Il est recommandé de préparer les salaires de manière régulière et de respecter les délais de paiement pour éviter les retards et les problèmes avec les employés.

Quelles sont les composantes d'une fiche de salaire Suisse

Une fiche de salaire en Suisse doit obligatoirement inclure certaines informations sur le salaire de l'employé. Voici les principales composantes d'une fiche de salaire en Suisse :

1. Nom et prénom de l'employé : la fiche de salaire doit indiquer le nom et le prénom de l'employé.
2. Numéro AVS: la fiche de salaire doit inclure le numéro AVS de l'employé, qui est un numéro unique.
3. Période de travail : la fiche de salaire doit indiquer la période de travail couverte par le salaire, c'est-à-dire la durée pendant laquelle l'employé a travaillé et a été rémunéré.
4. Salaire brut : le salaire brut est le montant total du salaire avant retenues. Il doit être indiqué sur la fiche de salaire.
5. Retenues sur salaire : la fiche de salaire doit indiquer les retenues sur salaire, c'est-à-dire les sommes qui sont déduites du salaire brut avant de calculer le salaire net. Ces retenues peuvent inclure les impôts, les cotisations sociales, les prélèvements obligatoires, etc.
6. Salaire net : le salaire net est le montant du salaire que l'employé reçoit effectivement après déduction des retenues sur salaire.